昨年１２月１７日に、このブログでも、労働者派遣法改正案（厚生労働省）として（ここをクリックすると１月２７日ブログへリンクします。）、取り上げました労働者派遣法改正について、厚生労働省は本日（１月２９日）労働政策審議会が、厚生労働大臣に対し、労働者派遣制度の改正について建議を行ったと発表しました。

厚生労働省は、この建議の内容をもとに、平成２６年通常国会へ法案を提出し、平成２７年４月の実施を目指しています。

現在３年となっている派遣受け入れ期間の上限を廃止し、３年ごとに働く人を入れ替えれば、企業はどんな業務でも、同じ職場で派遣を無期限に受け入れを継続できることになります。これにより、正社員から派遣への置き換えが進んだり、派遣社員の固定化が進むと予想されます。

報告の詳細については、厚生労働省労働者派遣制度の改正についてご参照ください。

ここをクリックすると、厚生労働省労働者派遣制度の改正（PDF）へリンクします。